Min arbetsgivare/chef tror att jag ljuger

Ring facket.

snacka med honom? om han nu är så säker på att du varit och gymmat är det bara för honom att slänga upp bevis.

man vill inte vara för nosig när man bara är timvikarie heller, och jag har ett riktigt schysst vik

bara stå på dig, fråga honom hur han minsann kan veta att du varit på gym. och är det facebook så är ju inte direkt ett bevis....

Ringde upp och stod på mig rejält utan att vara otrevlig..

Det slutade med att "han tror på mig" och jag ( av en ren tillfällighet) blev av med mitt schema, för : "du vet, vi drar ju in på ditten och datten numera, så det är inte bara ditt schema som är indraget, ska prata med flera sedan..Men du får självklart vara kvar som timvik vid behov"

YEAH RIGHT.
bögjävel

hångla upp honom..
eller säg som det är.. fråga varför han tror du har tränat.. har du feber kan du ju ta me en termometer.. :)

har du kontakt med flera på jobbet kan du alltid dubbelkolla om det han säger stämmer.. men känns bullcrap

Men vaddå, är det ett vikariat kan hon väl inte bara dra in det så?

Nä, har du ett schema har du rätt att få arbeta på det oavsett om du är timvik eller ej.

Jag tror tom det finns nån flumregel som säger att sålänge man blivit tilldelad ett pass och det blivit inskrivet i schemat kan man inte förändra det.

Alltså man kan bli sjuk som normala människor, men arbetsgivaren kan inte dra undan det för en.

och tror även så att om han nu inte kan ge honom jobb på det schemat som blev bestämt ska han ändå få betalt för den tiden

Japp!

de flesta gymen loggar väl om du har varit där.. be om ett registerutdrag och släng upp det i ansiktet på honom

Oj min browser hade sovit.. såg inte att det fanns 20 uppsatser till skrivna efter ditt första.

Ring facket... chefer får inte bara dra in scheman som dom vill, går inte för sig!

YEAH RIGHT.
bögjävel "

Kändes det rättfärdigat att uttrycka sig så? Om det är den attityden du uppvisar på jobbet förstår jag faktiskt varför dina arbetskamrater springer med din FB-status direkt till chefen utan att ta det med dig personligen först...

lol råkade ut för något liknande för några veckor sedan..

Började jobba deltid på pressbyrån, sen frågade chefen mig om jag kunde jobba extra en kväll och jag sa att jag antagligen inte kunde, mådde inte så bra.

Dagen det gällde vaknade jag upp med 39,5 graders feber, hals och huvudvärk dvs. helt död.

Berätta att ja inte kunde jobba som jag misstänkte från början, vilket resulterar i att chefen tror att jag ljuger, och säger åt mig att jag stannade hemma för jag var emo över att jag bråkat med min sambo, vilket hon fått ifrån att hon hört mig tjaffsa med tjejen över telefon när jag skulle på rast senaste gången jag jobbade.

Och på grund av att hon tror att jag ljuger om allt så är jag tydligen inte pålitlig som person och får jobba kvar.. mest lol va? :P

"du va på gymmet, ta smällen som en man istället för att ljuga"

är vad jag instinktivt tänker

sedan tänker jag

"korkad statusrad"

sedan tänker jag

"vore det inte nästan bäst om du sa att du var på gymmet och säger att du kände dig sjuk med det klarnade upp och att det då var för sent att gå till jobbet, då har han dig bara som en klant och smått korkad som tränar med lite sjuka i kroppen, istället för en lögnare med taskig arbetsmoral"

vilket då skulle göra dig till en lögnare som person, men en lögnare med jobb.

Eller så tänker man efter. Du gjorde bort dig.

Idag har vi lärt oss att inte ha vår chef eller någon som kan tänkas springa till chefen och visa upp saker man skrivit på sin vänlista. Har sett att en av mina arbetskamrater är kompis med sin gruppchef på fejjan, förstår inte hur han tänker... Sen har ju vi visserligen riktiga anställningar och sitter bra mycket tryggare än dig.

Kolla i ditt anställningsbevis, där står tydligt regler gällande uppsägning för ditt timvik. Eller så går du in på det fack som representerar din branch och kollar vad de skrivit om uppsägningstid. Men enligt LAS är jag rätt säker på att du har en månad, minst. Alltså, ett vikariat är ju på en tjänst en annan har och har begärt ledighet från, annars är det inget vikariat. Då vet du ju hur länge den personen är borta=din anställningtid.

MEN på det du berättar låter det istället som att du har en timanställning och då saknar du faktiskt uppsägningstid. Det som är det osäkra med en sån anställning. Det du då ska tänka på är att regeln "sist in, först ut" då gäller. Din arbetsgivare måste alltså "säga upp" folk i turordning. Annars så kan du inte göra jack shit, för han viftar med flaggan och säger att det inte finns några jobb.. och det är svårt att säga emot.

För övrigt så är det jävligt bra att kolla upp sånt här när man tar en anställning. Vad det egentligen innebär. Vad man har för rättigheter, men även skyldigheter.

Ju osäkrare anställning, desto större anledning att gå med i facket.

Till syvende og sist så finns det alltid en facklig representant på din arbetsplats, prata med denne.

och co-sign på boogey. Ha inte en öppen profil på facebook och ha absolut inte illojala människor på din fejja. Och har du det, skriv då inte korkade statusar.

Nu verkar det ju som han ville bli av med dig ändå, och då kan du ju inget göra..

Klassikern, skär sönder hans däck och flina när han kommer ut på parkeringen.

Bara fucking säg till honnom att du inte har tränat för helvette

överklaga och köp en båt

Kanske dags och börja tänka på att en hel del är offentligt på facebook. Skit kommer att feltolkas om det kan feltolkas.

Så jävla dåligt. Internet ska fan inte återspegla verkligheten på det sättet. Det gör ju det, men så borde det fan inte vara. All hail anonymous!

http://lh6.ggpht.com/_TVVDdbRQQfg/SCxpKrN7x5I/AAAAAAAABVk/949G_tli0uA/1196552949353.jpg

(ska lägga in en bild, men ibland fuckar whoa med mig och tillåter mig inte att använda knapparna där uppe)

Och här kommer backlashen på att våran generation inte vet ett piss om arbetsrätt och är totalt oorganiserade och osolidariska.

Man kan inte dra in scheman hursomhelst. Har du blivit tilldelad ett schema så ska du mer eller mindre vara berättigad till de timmarna. Iaf om du har en anställningsform som vikariat. Var jobbar du?

överklaga och köp en båt

Haha, fucking made my day!

Och här kommer backlashen på att våran generation inte vet ett piss om arbetsrätt och är totalt oorganiserade och osolidariska.

+1

överklaga och köp en båt

jag dog på den .Lol


Kan inte något om reglerna men fan ,vem har sin chef på Facebook?,det är nog den sista personen jag skulle ha isf.Jobb är jobb liksom ,har knappt några arbetskamrater på Facebook då jag inte litar på dom ,sedan umgås jag knappt med dom.

PS. Min chef är soft dock.

Ni vet att Whoa är ett publikt forum va?

Med största sannolikhet så hänger hans chef inte på Whoa.

hahahaha den dagen ens chef sitter på whoa och vet vad ens användarnamn är

jag hatar mitt kuk jobb

and-one P28 - Taskigt läge, köp en traktor.

Nu menade jag mer så att presentationer är publika, liksom forum, dvs det går att söka personer med hjälp av exempelvis Google. Och rätt många av våra användare har sitt fullständiga namn på presentationen tex, hur klokt det nu är.

ja och det irriterar mig att det ska lockas nya medlemmar genom publika forum. Jag har en klasskamrat som bara "jag visste inte du var gammal hiphop-tjej" Så hade han hittat mig här när han sökt på det vi utbildar oss till.

ModernDrunkard, som sagt.. tror han inte är vikarie utan timanställd. Men som du säger.. att folk inte ens vet deras anställningsform eller rättigheter är bara att beklaga.

BountyBoo
Sa han att du var gammal? Stryk ska han ha!

Kane, han menade nog att jag lyssnat på hiphop länge.. hoppas jag. Nu gör du mig osäker. Bäst att slå han för säkerhetsskull nästa gång jag träffar honom. Han är ju så ung, så oförstörd.. 82a.