Tjänsteledigt

inte om du inte är fast anställd.

tillsvidareanställd och fastanställd, samma sak

eller nä det är ju kanske inte samma sak. men det är inte som att vara provanställd iaf

Tror det är din chef dom måste godkänna det. men du har ju rätt att ansöka om tjänstledighet i upp till ett år. Sen kan chefen begränsa det till kortare har jag för mig.

tillsvidareanställd och fast anställd är INTE samma sak, tro mig.

nej jag vet men det är ju inte många nuförtiden som blir FASTanställda.  tillsvidare är ju dagens anställningsform oftast efter att man i 3-6 månader gått som provanställd.

jaja det var inte min anställningsform som jag var nyfiken över utan mer om jag kan dra till nått soft land och plugga/jobba men endå ha kvar tryggheten i ett jobb när man kommer hem hehe

jag är fastanställd på fexco/western union, och jag är tjänstledig i 3 år för att studera. Så på din fråga, klart du har rätt till friår/tjänstledighet.

prata med facket om de klydar.

När har man rätt att vara tjänstledig från jobbet?
- På det här området är lagstiftningen enkel. Det finns ingen allmän rätt till tjänstledighet, utan rätten gäller bara vissa särskilda fall - föräldraledighet, studieledighet, starta egen näringsverksamhet samt vård av närstående. I övrigt är det upp till arbetsgivaren att göra en bedömning i varje enskilt fall.

Källa


Google är din vän.

fastanställd och tillsvidareanställd är samma sak.

tack så mkt.. studier värkar ju funka klockers som anledning :)