"Kontaktsbrott" ?
Jag har ett litet dilemma.
Jobbar nu i butik och har sökt ett annat jobb och nu fått det.
Dilemmat: Det nya jobbet är i slutet av Juli. Nu går jag på en provanställning som går ut den 5:e Juni och vill helst göra en deal så att jag kan jobba juni ut och sen ha semester.
Vad är smartast att göra i det här fallet?
- Droppa bomben för arbetsgivaren nu eller vänta till jag fått ett nytt kontrakt och sen droppa bomben? (Har 1 månads uppsägningstid.)
"Som klockrenh säger."
- oneoo
|